Miser sur la diversité

À Dunkerque, en 2018, le collège Fénelon a fait évoluer son projet d’établissement à la lumière de la diversité des publics qu’il accueille. Il a notamment choisi d’associer davantage les familles à la vie de l’établissement. 

Pour lutter contre la baisse des effectifs, Agnès Revel, chef d’établissement du collège Fénelon, à Dunkerque (59), a choisi de valoriser l’histoire du collège. Depuis toujours, cet excellent établissement accueille des familles de milieux populaires et de milieux aisés. Pas question de tourner le dos à son passé. Elle a au contraire choisi de valoriser l’accueil de tous et la mixité en prenant de nombreuses initiatives qui viennent renforcer la cohésion de groupe et le respect mutuel. Parmi elles, l’organisation par les enseignants d’ateliers lors de la pause méridienne, le tutorat par des élèves de 3^e des 6^es qui ont du mal à s’intégrer, le développement des liens avec les familles ainsi qu’avec le réseau associatif du quartier…